Kompetenzentwicklung

Stärken für die Zukunft

Sie suchen für die Entwicklung bestimmter Kompetenzen einen Coach?
Sie möchten Skills erwerben, die neuen Anforderungen entsprechen?
Als neue Führungskraft müssen Sie zum ersten Mal eine Präsentation halten und suchen Unterstützung?
Als Vertriebler möchten Sie überzeugender werden in Ihrer Argumentationsfähigkeit?
Als Fachkraft wünschen Sie sich deutlich bessere Rhetorik und Schlagfertigkeit?

Unser Coaching-Angebot für Sie:

Je nach vertraglicher Vereinbarung Coaching-Sitzungen – live oder online von ca. 60-120 Minuten

des Kompetenz-Coaching kann die Entwicklung arbeitsplatznaher Kompetenzen sein, z.B.
- Gesprächsführung gegenüber Kunden
- Die Präsentationsfähigkeit gegenüber einem (Fach-)Publikum
- Die Verbesserung der Argumentation in der Sandwichposition
- Einarbeitung als neue Führungskraft

Der Coaching-Prozess ist der Gleiche wie der eines klassischen Coachings
Die Zielsetzung und Einzelschritte werden vertraglich festgelegt
Zwischen den Meilensteinen versucht der Klient seine Aufgaben im Arbeitsplatz umzusetzen

Beim Kompetenz-Coaching können ebenfalls systemische Ansätze verwendet werden
Zusätzlich ist hier die fachliche Beratung durch Interventionen und Feedback des Coaches relevant.
- Beispiel 1: Möchte eine Führungskraft sich für eine Präsentation vor dem Vorstand beraten lassen, erhält er Anregungen zur Vorbereitung, übt seine Präsentation vor dem Coach und erhält Feedback mit Verbesserungsvorschlägen, die er schrittweise umsetzt.
- Beispiel 2: Möchte eine Fachkraft schlagfertiger im Umgang mit seinen Kunden oder Mitarbeitern sein, bieten wir als Coaches Ansätze zur mentalen Vorbereitung an und üben gemeinsam mithilfe konkreter Techniken die Schlagfertigkeit
- Beispiel 3: Möchte ein Vertriebler besser in der Nutzenargumentation seiner Produkte werden, unterstützen wir konkret bei der Entwicklung passender Produktbotschaften