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DW - Business Consulting

Organisationsentwicklung

Erfolg durch Change und Sustainability
  • Sie planen Veränderungen in Ihrer Organisation?
  • Was sind Ihre Ziele dabei?
  • Welche Ergebnisse erwarten Sie dabei?
  • Welche Visionen, Strategien, Strukturen und Prozesse sind dazu erforderlich?
  • Wie stellen Sie eine nachhaltige Veränderungskultur mit Involvement Ihrer Mitarbeitenden sicher?

Unser Angebot:

Wir begleiten Sie bei der Planung und schrittweise Umsetzung eines gezielten und systematischen Wandels zu einer zukunftsfähigen Organisation.

Dabei betrachten wir bei der Planung und Umsetzung v.a. den Kommunikationsprozess mit unterschiedlichen Interessenslagen, typische Kommunikationsmuster und daraus resultierende Herausforderungen bei der Umsetzung nachhaltiger organisatorischer Veränderungen.

1

Unternehmens­analyse

  • Analyse der Veränderungsbereiche, Herausforderungen und Handlungsfelder
  • Identifikation von Erfolgsfaktoren und kritischen Einflussvariablen
1

2

Einbindung des Gesamtunter­nehmens

  • Empfehlung: Einbindung des Gesamtunternehmens zum frühestmöglichen Zeitpunkt
  • Mitwirkung aller Beteiligten / Eingehen auf Widerstände und Ängste
2

3

Vision, Mission und Leitbildentwicklung

  • Entwicklung eines Zielbildes (Vision) für die künftige Organisation und ihren Auftrag (Mission)
  • Rahmenbedingungen und Werte für die interne und externe Zusammenarbeit (Leitbild)
3

4

Zielentwicklung

  • Ableitung konkreter (SMARTer) Handlungsziele und Meilensteine auf Basis der Vision, Mission und des Leitbildes
4

5

Entwicklung von Strategien, Strukturen

  • Gemeinsame Planung einer Strategie für den Veränderungsprozess
  • Parallel Aufbau erforderlicher (Kommunikations-)Strukturen (Gremien, Projektteams und Verantwortliche) für die Umsetzungsplanung
5

6

Umsetzungs­prozess

  • Iteratives Vorgehen mit schrittweiser Annäherung und Optimierung bei der Zielerreichung
6

7

Veränderungs­kultur und Akzeptanz­entwicklung

  • Implementierung der (kontinuierlichen) Veränderungsprozesse in der Gesamtorganisation
  • Gestaltung einer Veränderungskultur mit der richtigen Balance zwischen Stabilität / Nachhaltigkeit und Wandel
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Dabei stehen wir Ihnen in der Beratung und Konzeption ebenso zur Verfügung wie bei der Moderation der Umsetzung in Klein- und Großgruppenformaten

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