Teamentwicklung

nachhaltige Motivation und Kooperation

Sie übernehmen die Verantwortung für eine (neue) Gruppe von Mitarbeitenden?
Wie wollen Sie diese zu einem leistungsfähigen Team entwickeln?
Wo braucht Ihr Team neue Impulse zur Motivation und Weiterentwicklung?
Wie werden im Team unterschiedliche Stärken und Persönlichkeiten geschätzt?
Sie suchen für Ihr Team einen außergewöhnlichen Teambuilding-Event? (weiterlesen)

Unser Angebot richtet sich nach dem individuellen Bedarf Ihres Teams

Wir analysieren zunächst die Ist-Situation: Teamzusammensetzung, Stärken, Ressourcen, Kommunikations- und Konfliktkultur sowie Entwicklungsbereiche.

Zur Analyse der Persönlichkeiten, Bedürfnisse und Arbeitspräferenzen und Teamrollen können Diagnostik-Tools (z.B. der Myers-Briggs-Typen-Indikator MBTI^® oder die MotivStrukturAnalyse MSA^®Lit wertvolle Informationen für die weiteren Schritte der Teamentwicklung liefern.

Diese Tools sind darüber hinaus hilfreiche Instrumente für die Selbsteinschätzung und den wertschätzenden Umgang mit andern Teammitgliedern.

Auf Basis der IST-Analyse entwickeln wir die SOLL-Entwicklungsziele, Visionen und konkrete Maßnahmen zur schrittweisen Entwicklung der Teamentwicklung.
(Beispielthemen: Methoden der effektiven Team- (Konflikt-)kommunikation, gemeinsame Werte- und Teamkultur, Rollenverständnisse und Aufgaben sowie Möglichkeiten der Kreativitätsentwicklung und Entscheidungsfindung)

Dabei stehen wir Ihnen in der Beratung und Konzeption ebenso zur Verfügung wie bei der Moderation der Umsetzung in Klein- und Großgruppenformaten Gerne unterstützen wir den Prozess durch Einzel- und Teamcoachings.

Teamanalyse

Stärken, Kompetenzen, Ressourcen, Kommunikations- und Konfliktkultur, Umgang mit Veränderungsprozessen

Persönlichkeits-Diagnostik-Tools

Optional: z.B. Myers-Briggs-Typen-Indikator MBTI^® oder die MotivStrukturAnalyse MSA^{® Lit} ; Selbsteinschätzung und Implikationen für die Teamarbeit

Visions- und Zielentwicklung

Gemeinsames Zukunftsbild für das Team, gemeinsame Werte, gewünschtes Rollenverständnis, gegenseitige Erwartungen, Formen der Zusammenarbeit
Definition konkreter Handlungsziele und Verantwortlichkeiten

Strategie für die Teamentwicklung

Methoden für den schrittweise Aufbau des Teams
Kommunikation und Übernahme von Verantwortungsbereichen und Aufgaben
Berücksichtigung unterschiedlicher Bedürfnisse und Arbeitspräferenzen
Festlegung gemeinsamer Spielregeln für die Zusammenarbeit und Kommunikation

Nachhaltige Umsetzung

Konkrete Teambuildingmaßnahmen on, near und off the Job
Projekte mit gemeinsamen Aufgaben, (digitale) Tools zur Unterstützung der Teamarbeit
Regelmäßige Rituale: wiederkehrende Elemente zur Förderung der Beziehungen
Teambuilding-Events (Beispiele) siehe weiter unten

Coaching

Optional / bedarfsorientiert: Externe Unterstützung bei konkreten Fragestellungen

regelmäßige Teamreflexionen

Erfolgskontrolle der Teamentwicklung anhand definierter Kriterien
Reflexion der Zusammenarbeit, Kommunikation, Innovationsfähigkeit
Feedback und Feed Forward: Künftige Maßnahmen der Teamentwicklung

Besondere Events als Teambuilding-Maßnahme

Um als Team vertrauensvoll zusammen zu wachsen, ist es sinnvoll, sich in anderen Kontexten außerhalb der Arbeit kennen zu lernen und Spaß miteinander zu haben.
Gemeinsam etwas Ungewöhnliches zu erleben, schweißt als Team nachhaltig auch beruflich zusammen.
Angesichts der Corona-Pandemie gibt es bei vielen Mitarbeitenden ein besonders starkes Bedürfnis Vertiefung informeller Kontakte zu Kolleg:innen.

Unser Angebot richtet sich nach Ihren Wünschen zum Teambuilding

Beispiele:

Interaktiver Parcours Stationen und mit humorigen Teamaufgaben der besonderen Art
Schnitzeljagd mit Rätseln und Hinweisen an besonderen Orten
Brain Teaser mit logischen, räumlichen, mathematischen Knobel-Aufgaben
Musikalisches Projekt: z.B. Chor mit unterschiedlichen Lied-Genres
Kunstausstellung: die Teams sind Künstler ihrer eigenen Werke
Improtheater mit Abschluss-Vorstellung und Preisverleihung
Soziales Teamprojekt z.B. in einem Verein
Filmprojekt mit Reporterteam schreibt Geschichte mit Stories und Interviews
Stadt-Ralley an besonderen Orten
(Sportliche) Team-Wettbewerbe in verschiedenen Disziplinen

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